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L’effectif du personnel administratif, technique et de service est de 101, dont 35 femmes, soit un pourcentage de 35,64%.La pyramide des âges sur l’effectif global est la suivante : | Ages | 25-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-49 | 50-54 | 55-59 | 60–65 | | Hommes | Nombre | 01 | 03 | 05 | 16 | 14 | 13 | 12 | | | Femmes | | 04 | 03 | 07 | 10 | 09 | 03 | | | Hommes | Pourcentage | 0.99% | 2.97 % | 4.95% | 15.84% | 13.76% | 12.87% | 11.88% | | | Femmes | | 3.96% | 2.97% | 6.93% | 9.90% | 8.91% | 2,97% | |
60% de l’effectif des PATS ont au moins 45 ans et 36,69% ont 50 ans ou plus.Chez les hommes, 60% de l’effectif ont au moins 45 ans et 30,46% ont au moins 50 ans.Chez les femmes, 61,11% ont au moins 45 ans et 38,33% ont 50 ans ou plus. · NIVEAU DE QUALIFICATION Dans l’effectif des PATS, 36,63% sont de classe I, c’est-à-dire des exécutants non qualifiés sans diplômes ou au plus, ont-ils obtenus le CEPE (ou CFE actuellement). L’effectif (37) ne comprend que 4 femmes, dont les âges se situent entre 35 et 46 ans. 46% dans cette catégorie, ont 45 ans ou plus et 27% ont plus de 50 ans. | Ages | 30 - 34 | 35 - 39 | 40 - 44 | 45 - 49 | 50 - 55 | 55 - 60 | | Effectif | 02 | 06 | 12 | 07 | 08 | 02 |
La classe II (28.7%), identifie les exécutants qualifiés dont le niveau est celui du BFEM ou BFEM + 2 ou CAP. L’effectif y est de 29, dont 15 femmes, soit 51,72%. Cette classe comprend : les techniciens ; les aides-techniques, et surtout les secrétaires d’administration universitaires composés essentiellement de femmes, ce qui justifie leur présence majoritaire dans cette classe II. 65,5% de l’effectif a plus de 45 ans et 40% plus de 50 ans. Chez les femmes 46,66% de l’effectif ont au moins 50 ans et chez les hommes 28,57% seulement. La classe III (44.55%) correspond aux niveaux Bac à Bac + 2 et est composée de techniciens supérieurs, secrétaires de direction. L’effectif est de 29 dont 55,17% de femmes (16). | Ages | 25-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-49 | 50-54 | 55-59 | | Hommes | Nombre | 01 | 02 | 02 | 03 | 09 | 05 | 07 | | Femmes | 3,45% | 6,90% | 6,90% | 10,34% | 31,03% | 17,24% | 24,13% | | Hommes | Pourcentage | 00 | 02 | 02 | 01 | 05 | 03 | 03 | | Femmes | 00% | 6,90% | 6,90% | 03,45% | 17,24% | 10,34% | 10,34% |
72,87% de l’effectif ont 45 ans ou plus et 41,77% ont au moins 50 ans. Il est à constater que l’effectif n’est plus du tout jeune et que dans les dix (10) prochaines années environ 40% des PATS seront renouvelés et si on considère la période de quinze ans, se sont 60% de l’effectif qui devraient bénéficier de leur retraite.Plus de 55% de cette population n’a pas dépassé le BFEM ce qui dénote d’un niveau de qualification très faible. Il semble que nous devons aussi réfléchir à des stratégies de renforcement des capacités du personnel sur place et de recrutement. Il est clair que ce personnel a besoin d’être renforcer en nombre notamment pour le soutien à la recherche et à la formation.
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